飞科艾普知识产权公司实习生管理暂行规定
为给广大优秀法学院、知识产权学院、外语学院学生提供实践机会，支持国家教育事业，便于我公司发现人才，特制定本暂行规定。
一、实习生的来源与条件
（一）实习生的来源原则上应是国内外著名法学院校成绩前十名的学生；
（二）实习生的条件
1 、法律专业或与法律相关专业的大学在校生，具备一定的法学基础；
2 、具备较高的政治素质，能做到遵规守纪，无前科劣迹；
3 、身体健康，无传染病及其它疾病。
二、办理实习的程序
( 一 ) 凡著名法学院校的学生，均可以与本公司联系实习事宜，制定实习计划，由我公司做出统筹安排；
( 二 ) 实习类型分假期实习和毕业实习两种。实习时间原则上最短不少于 15 天；
( 三 ) 实习生需持本人身份证原件及复印件一份、一寸免冠照片一张，填写《实习生登记表》，由实习指导部部长审批后，分配到业务部门实习；
（四）实习生实习期满后要写出实习总结，所在部门要对实习生写出实习鉴定，实习生身份证复印件及登记表由指导部保存备案。
三、对实习生的管理和要求
（一）实习生的总体管理由指导部负责，日常管理由其所在实习部门负责。实习生在所主要实习内容为：熟悉公司各类案件的审理程序及日常工作程序，协助律师工作；
（二）实习生不得与其有近亲属关系的律师一起实习，对与其有亲属、朋友关系的案件要实行回避，要严格遵守公司的保密制度；
（三）实习学生超过 10 人以上的，公司要指定学生负责人，组织或开展有益活动；
（四）实习生实习应按公司作息时间上下班，在实习的部门签到考勤，不得无故旷工、迟到和早退。如有旷工二日或迟到 ( 早退 ) 三次以上者，取消实习资格；
（五）实习生应坚持请销假制度，请假二日以内的，由所在部门批准；二日以上七日以内的，由指导部批准备案。超过七日以上的，取消实习资格；
（六）实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不适应的装束。如发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格；
（七）我公司只给实习生提供实习的环境，实习生在所实习期间的一切费用由个人自理；指导律师因加班等给予的餐费等补贴除外。
四、对实习生违纪的处理
（一）实习生应严格遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度，严格遵守工作程序。如有违法违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责；
（二）实习生造成案卷损坏、丢失的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相应处罚。
五、本规定经 2005 年 01 月 28 日股东会议通过，自 2005 年 02 月 01 日开始施行。
我已认真阅读以上内容，自愿遵守规则规定并保证《实习生登记表》所填内容的真实性。如有违反，愿意承担全部后果。
（签名） （日期）
|
